2026年（令和8年）のゴールデンウィークはいつからいつまで？飛び石だけど5連休！

毎年楽しみなゴールデンウィーク。2026年（令和8年）はちょっとイレギュラーな「飛び石連休」になりますが、最大5連休が確保できます！　有給休暇を組み合わせて大型連休にすることもできます。

しかし、長期の休業期間がある場合は取引先に事前にお知らせするのがビジネスマナーです。

月末月初の請求処理と重なるので、いつからいつまで休みなのか、請求書の発行や納品、サポートなどのスケジュールはどうなるのかを明記しておく必要があります。

ゴールデンウィーク休業のお知らせメールについて、いつ出すべきなのか、メールの書き方と例文、注意すべきことについて解説します。

2026年のゴールデンウィークはカレンダー通りなら最大5連休！

2026年のゴールデンウィーク期間は4月29日（水・祝）から5月6日（水・振）までの8日間になります。

カレンダー通りだと4月29日（水）が昭和の日で飛び石の祝日。平日2日間が挟まれ、5月2日（土）～6日（水・振）の5連休に平日2日間が挟まれる、飛び石連休になります。

一般的な企業はカレンダー通りの休みになるケースが多いようです。

しかし、4月30日（木）と5月1日（金）を休み・有給にすると8連休、5月7日（木）と5月8日（金）の平日を休み・有給にすると9連休になります。

振替休日って何？

2026年のゴールデンウィークには祝日が4つあります。5月3日の憲法記念日、5月4日のみどりの日、5月5日のこどもの日は日付固定の祝日なので毎年、最低でも3連休は確保できます。

しかし、5月6日は憲法記念日の振替休日となっています。実はこの振替休日には発生条件があります。

振替休日とは、日曜日が祝日の場合に発生する休日です。発生条件は「国民の祝日に関する法律」で定められていて、国民の祝日が日曜日に当たるときは、その日以降の国民の祝日でない平日を振替休日にすると明記されています。

カレンダーにもよりますが、ゴールデンウィークは祝日と日曜日が被りやすく、振替休日が発生しやすいのです。ちなみに、祝日と土曜日が被っても振替休日は発生しません……。

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官公庁や銀行のゴールデンウィーク営業状況は？

2026年（令和8年）のゴールデンウィーク期間中、官公庁や銀行の営業状況は以下の通りです。

官公庁のゴールデンウィーク休業期間

官公庁は「行政機関の休日に関する法律」に基づいて、土日祝日、それから振替休日はお休みです。役所や役場などの窓口業務もお休みになります。

市区町村によっては、祝日でも婚姻届などの受付、住民票の写し・印鑑登録証明書の発行、引っ越しの手続きなどを行っている場合もあります。市区町村のホームページなどで確認してみましょう。

銀行のゴールデンウィーク営業状況

銀行や郵便局（ゆうちょ銀行）は、銀行法によって土曜、日曜、祝日、振替休日、12月31日～1月3日の年末年始が休業日として定められています。ゴールデンウィーク期間中は窓口の営業はありません。平日のみの通常営業になります。

ただし、ゴールデンウィーク期間中でも銀行ATMは営業していることが多いです。主要な銀行のATM営業時間や手数料については銀行のホームページを確認しましょう。

以下は2025年のゴールデンウィークの営業状況です。

• 三菱UFJ銀行ATM
• みずほ銀行「2025年度 ゴールデンウィーク期間中の営業のご案内」
• 三井住友銀行「ATM・SMBCダイレクト・ローン契約機(ACM)のゴールデンウィーク営業のご案内」
• ゆうちょ銀行「ゴールデンウィークにおける各種サービスの取り扱いについて」

郵便局のゴールデンウィーク営業状況

ゴールデンウィーク期間中の保険窓口、貯金窓口は平日のみの営業になります。

郵便の窓口については、土日祝日はゆうゆう窓口のみの営業になります。発送したい荷物などがある場合は、最寄りのゆうゆう窓口を調べてみましょう。

ゴールデンウィーク休業期間中でも、速達、書留、ゆうパック、レターパック、代金引換などの郵便物や荷物は、通常通り配達されます。はがきなどの普通郵便、ゆうメール、特定記録郵便は平日のみの配達になるため注意が必要です。

参考：2025年の祝日等における郵便物等の配達

病院のゴールデンウィーク休業期間

病院については、休業日を定める法律は特にありません。そのため、カレンダー通りの診察になる場合もあれば、長期休暇になる場合もあります。

2026年は4月30日（木）と5月1日（金）、もしくは5月7日（木）と5月8日（金）のどちらかを休診にして、長期休診になるケースもあるようです。体調を崩しやすい時期でもあるので、かかりつけの病院のゴールデンウィーク休業期間は確認しておくのがおすすめです。

ゴールデンウィーク休業のお知らせメールを送るべきタイミング

上記の通り、一般企業のゴールデンウィーク休業期間はカレンダー通りの飛び石連休になるケースが多いです。なかには有給を組み合わせて長期休暇にするケース、会社から特別休暇が付与されるケースもあるでしょう。

長期の休業期間中は問い合わせはもちろん、商談や納品、請求書発行などすべての業務が停止します。取引先企業の業務に差し支えないように、こちらからお知らせするのがマナーです。対面でもいいのですが、聞き間違いを拭防ぐためにメールでもお知らせしましょう。

月末、月初に処理すべき業務を逆算して、遅くとも休業期間の1週間前までにはお知らせするべきです。2026年の場合は4月17日までには連絡をしておきましょう。BtoC企業の場合はもっと早く、1ヶ月前の4月上旬に案内します。

ゴールデンウィーク休業のお知らせメールに書くべき内容

ゴールデンウィーク休業期間の案内メールを作成する際、必ず記載すべき内容は以下の通りです。

• いつからいつまで休みなのか、休業期間
• ゴールデンウィーク明けの営業開始日
• 休業期間中の問い合わせ対応

いつからいつまで休みなのか、いつから通常営業なのか、休みの期間の問い合わせ対応の有無などを明記します。

ゴールデンウィーク休業期間中に請求書の発行や受発注業務、納品などがストップする場合は、どのような対応になるのかもあわせて案内すると親切です。

ゴールデンウィーク休業期間のお知らせメールの例文

上記を踏まえて、ゴールデンウィーク休業のお知らせメールの文章を書いていきます。以下の例文をテンプレートにアレンジして書いてみましょう。

BtoB向け・取引先企業宛のメールの書き方・例文

ゴールデンウィーク期間中の業務に支障が出ないように、営業スケジュールを明記しておくと混乱がありません。

例えば、月末締めの請求書はゴールデンウィーク明けに発行する、◯日までの発注分は◯日までに納品できる、など具体的な日付で書くようにします。

BtoC向け・顧客宛のメールの書き方・例文

BtoCの場合でも、メールの内容はほぼ同じです。

ホームページやSNSで告知する場合、張り紙やPOPでお知らせする場合は、簡潔な案内文のほうが伝わりやすいです。

まとめ

ゴールデンウィーク休業期間のお知らせメールは、BtoC企業の場合は1ヶ月前、BtoB企業の場合は1週間前までには出しておくと安心です。

具体的な休業期間を明記すること、いつから通常営業を再開するか、休業期間中の問い合わせ対応についてもしっかり案内しましょう。業界や業種、企業ごとに休日の考え方が異なります。

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