チームビルディング(Team building)とは、企業などの組織において設定された目標を達成する為に適した能力を持つメンバーを構成すること、または構成したチームメンバーの思考や行動の方向性を目標に向けて一致させるための取り組みを指します。
メンバーが部署などであらかじめ固定されている日本のビジネスシーンでは、後者を指すことが多いでしょう。
有効なチームビルディングのためには、目標が明確化しチーム内で共有すること、チーム内での役割分担を明確にすること、また多様な意見を容認するコミュニケーションを確立することなどが重要になります。
反対に目標や役割が曖昧でメンバーが「やらされ仕事」と感じてしまうチームビルディングは、パフォーマンス低下やチーム内の対立を生むため注意が必要です。